新浪科技讯 6月1日下午消息，马斯每周“马斯克要求员工每周在公司40小时”引发热议。克求创世伙伴资本创始主管合伙人周炜转发相关表示“从不相信远程生产力更高这种神话。员工远程”

周炜提到，到岗上一个被神化的小时相信管理方法是的员工自己定薪水，以及Google各种神话般的创世管理和员工福利。

以下为原文内容：

从来不相信远程生产力更高这种神话。伙伴上一个被神化的周炜管理方法是Netflix的员工自己定薪水，以及Google各种神话般的生产神话管理和员工福利。我的力更问题就是：到底这家企业这么成功是因为这种举措，还是高种因为公司非常盈利所以可以承受这种举措？要弄明白因果关系。

• ·中远通业绩连升去年现金流转负 新能源电源顺势受挫
• ·摩根大通：OPEC+或考虑减产 但可能保持配额不变
• ·上市才两个多月，德邦科技董事长、共同实控人解海华就遭协助调查
• ·韩国首尔地铁劳资谈判破裂，明起罢工
• ·“双11”14年 接下来的路怎么走
• ·北京优化社区防控措施 临时管控原则上不超24小时
• ·英国有望放开陆上风电！商务大臣态度软化 但保守党内部仍存分歧
• ·因债券承销业务内部控制不完善等 宏信证券收四川证监局警示函
• ·社科院支振锋：在新起点上推动香港创造更大辉煌
• ·香港与内地海关签署合作备忘录 大湾区货物通关更便捷
• ·郑州官宣：无社会面活动人员 不出行可不做核酸
• ·澳新银行杨宇霆：从美国消费放缓和房价下滑看，明年美国经济出现衰退的概率起码80%
• ·期货大咖聊大宗：纸浆有一定做多价值
• ·招商银行副董事长付刚峰因工作变动原因辞任，6月已出任国投董事长
• ·友邦保险：斥资约2.25亿港元回购300.86万股
• ·公募基金管理人再扩容 银行系、个人系“迎新”